'ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਾਰਾ ਰਿਹਾ'
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਭਾਰਤੀ ਸਟਾਰਟਅਪ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 2022-2023 ਵਿਚ ਔਸਤਨ 8 ਤੋਂ 12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਪੱਧਰ ਤੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਬਰਿਹੀਨ ’ਚ ਪੰਜਾਬੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਹਾਰਟ ਅਟੈਕ ਨਾਲ ਮੌਤ
ਉੱਦਮ ਪੂੰਜੀ ਫਰਮ ਐਲੀਵੇਸ਼ਨ ਕੈਪੀਟਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਾਰਾ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਲਗਭਗ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਪਰਿਵਾਰ 'ਤੇ ਟੁੱਟਾ ਦੁੱਖਾਂ ਦਾ ਪਹਾੜ, ਸਿਵਾ ਠੰਡਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਸ਼ੇ ਨਾਲ ਦੂਜੇ ਜਵਾਨ ਪੁੱਤ ਦੀ ਵੀ ਹੋਈ ਮੌਤ
ਬਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਾਰਨ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਆਦਰਸ਼ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸੈਟਲ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਨਕਦ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਸਟਾਕ ਗ੍ਰਾਂਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ।
