ਪੁਣੇ ਦੀ ਇਕ ਲੇਬਰ ਕੋਰਟ ਨੇ ਐਚਆਈਵੀ (HIV) ਹੋਣ ਦੀ ਵਜ੍ਹਾ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੀ ਗਈ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਹਿਲਾ...
ਪੁਣੇ : (ਭਾਸ਼ਾ) ਪੁਣੇ ਦੀ ਇਕ ਲੇਬਰ ਕੋਰਟ ਨੇ ਐਚਆਈਵੀ (HIV) ਹੋਣ ਦੀ ਵਜ੍ਹਾ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੀ ਗਈ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਤੱਕ ਦਾ ਸਾਰਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿਤਾ ਹੈ। ਲਗਭੱਗ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਐਚਆਈਵੀ ਸੰਕਰਮਣ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਹਿਲਾ ਨਾਲ ਜਬਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਲਿਆ ਸੀ।
HIV
ਖਬਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਮਿਹਨਤ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਪ੍ਰਿਸੀਡਿੰਗ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਲਪਨਾ ਫਟਾਂਗਰੇ ਨੇ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿਚ ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਸੁਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਫਾਰਮਾ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਹੁਣੇ ਤੱਕ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਣ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਸੀ। ਵਕੀਲ ਵਿਸ਼ਾਲ ਜਾਧਵ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਮਹਿਲਾ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਰੁਖ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਦਿਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਮਹਿਲਾ ਮੈਡੀਕਲ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਲ 2015 ਵਿਚ ਉਸ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਐਚਆਈਵੀ ਹੋਣ ਦੀ ਗੱਲ ਪਤਾ ਚਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਚਆਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਉਸ ਉਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪਾਇਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਕਈ ਵਾਰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਵਰਤ ਰਹੀ ਹੈ। ਮਹਿਲਾ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿਧਵਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਉਸ ਦੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ, ਸਮਾਜਿਕ, ਆਰਥਕ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਗੈਰ ਪੱਖਪਾਤੀ ਵਰਤਾਅ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਪਰ
Pune woman
ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਐਚਆਈਵੀ ਸਥਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ। ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਉਸ ਦੇ ਪਤੀ ਨੂੰ ਸਾਲ 2004 ਵਿਚ ਐਚਆਈਵੀ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜਿਸ ਦੇ ਦੋ ਸਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦੇਹਾਂਤ ਹੋ ਗਿਆ। ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਨੂੰ ਵੀ ਐਚਆਈਵੀ ਹੋਣ ਦੀ ਗੱਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ।
