ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਿਹਨਤੀ, ਮੁਸੀਬਤ ਵਿਚ ਸ਼ਾਂਤ, ਨੌਜਵਾਨ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਥੱਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ  

ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ -  50 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕ, ਯਾਨੀ ਜਨਰਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਧੱਕਣ, ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸੰਕਟਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਏਓਨ ਅਤੇ ਟੇਲਸ ਹੈਲਥ ਦੇ '2023 ਏਸ਼ੀਆ ਮੈਂਟਲ ਹੈਲਥ ਇੰਡੈਕਸ' ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।  ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਨਰਲ ਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿਚ ਜਨਰਲ ਐਕਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਥਕਾਵਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 50% ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।  

ਜਨਰਲ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਬੱਚਤ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਬੱਚਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 60% ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰਿਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਫਰਮ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸਓਐਸ ਦੇ ਐਮਡੀ ਨੀਰਜ ਬਲਾਨੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਨਰਲ ਐਕਸ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਜੀ ਦੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹੈ। ਜਨਰਲ ਜਦੋਂ ਕਿ ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਈ ਐਪਸ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। 

ਉਹ ਟੈਕਸਟ ਜਾਂ ਈਮੇਲ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਛੋਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਮਿਲਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਗਲਤ ਪਹੁੰਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ ਵੀ ਹੈ। ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।