ਮਾਈਕਲ ਪੇਜ ਸੈਲਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ 2022 ਵਿਚ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ 9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ
ਮੁੰਬਈ: ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਲੋਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਕਾਰਨ ਇਸ ਸਾਲ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਵਿਚ ਔਸਤਨ 9 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਮਾਈਕਲ ਪੇਜ ਸੈਲਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ 2022 ਵਿਚ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ 9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 2019 ਵਿਚ 7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਕੋਰਨ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਅਤੇ ਨਵੇਂ-ਯੁੱਗ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਇਸ ਵਾਧੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚ ਔਸਤਨ 12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
salary
ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਹੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਵਾਧੇ ਕਾਰਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋਣਗੇ।
Salary
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਡੇਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ, ਵੈੱਬ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਆਰਕੀਟੈਕਟ ਵੀ ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਿਚ ਹੋਣਗੇ। ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਚੋਟੀ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੈ। ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿਚ ਸਮਾਨ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਮਾਈਕਲ ਪੇਜ ਸੈਲਰੀ ਰਿਪੋਰਟ 2022 ਮਲਕੀਅਤ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤੱਥਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।
Salary
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਛੋਟੀ-ਤਿਮਾਹੀ ਜਾਂ ਅਰਧ-ਸਾਲਾਨਾ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਚੱਕਰ, ਤਰੱਕੀਆਂ, ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਤਨਖਾਹ, ਸਟਾਕ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਧਾਰਨ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਮੱਧ-ਮਿਆਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧੇ ਸਮੇਤ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
Salary
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ (20-25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ) ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਪਣੀ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅੰਕਿਤ ਅਗਰਵਾਲ ਨੇ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, " ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਛਾਂਟੀ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਕਮੀ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਿਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਮੈਗਾ ਬੂਸਟ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ। ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।"
