ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਇਸ ਸਾਲ ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਮਾਲਕ ...
ਨਿਊਯਾਰਕ : (ਪੀਟੀਆਈ) ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਇਸ ਸਾਲ ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਮਾਲਕ ਹੁਣ ਵੀ ਗਿਣਤੀ 'ਚ ਵੱਧ ਹੀ ਹਨ। ਕੁੱਝ ਲੋਕ ਇਹ ਵੀ ਚਿਤਾਵਨੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਹਾਲਤ ਸੁਧਰਣ ਵਾਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੀ ਟੂ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਇਸ ਦੌਰ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਬਾਸ ਅਪਣੀ ਨੌਜਵਾਨ ਮਹਿਲਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਹੀਂ ਨਿਭਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। MeToo ਮੁਹਿੰਮ ਨੇ ਯੋਨ ਸ਼ੋਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਾਜ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਣ-ਉਚਿਤ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧਾ ਦਿਤੀ ਹੈ।
ਕੁੱਝ ਸਮੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਪਸਿਕੋ ਦੀ ਮੁਖੀ ਇੰਦਰਾ ਨੂਈ ਨੇ ਅਹੁਦਾ ਛੱਡਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਐਲਾਨ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਟ੍ਰੈਂਡ ਦੀ ਮਜਬੂਤੀ ਦੇ ਹੀ ਸਬੂਤ ਹੋਰ ਪੁਖਤਾ ਹੋਏ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਕਾਜ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਚਰਚਾ ਜ਼ੋਰਾਂ 'ਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੱਕ ਪੁੱਜਣ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਅਨੇਕ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਮੁੱਖੀ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਛੱਡਿਆ ਹੈ। ਹੁਣੇ ਐਸਐਂਡਪੀ 500 ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਪੰਜ ਫ਼ੀ ਸਦੀ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਦੀ ਮੁੱਖੀ ਮਹਿਲਾ ਹਨ। ਇਹ ਅਨੁਪਾਤ 2017 ਵਿਚ 5.4 ਫ਼ੀ ਸਦੀ ਸੀ।
ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਨਜੀਓ ਕੈਟਾਲਿਸਟਸ ਦੀ ਮੁਖੀ ਲਾਰੇਨ ਹੈਰਿਟਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਲਟੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਹੇਠਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪਰਵੇਸ਼ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਮੱਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਵੀ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਰੁਕ ਗਿਆ ਹੈ। ਖਾਸਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਲੇ ਰੰਗ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਪਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਮਾਹਰ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਖਾਰਿਜ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤੁਲਣਾ ਵਿਚ ਪਰਵਾਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਔਰਤਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਰਹੇ।
