ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ 'ਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ
ਨਿਊਯਾਰਕ: ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਮਾਲਕ ਮੈਟਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇੰਕ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਾਰਚ ਵਿਚ ਐਲਾਨੀਆਂ ਗਈਆਂ 10,000 ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ, ਤਿੰਨ ਭਾਗਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅੰਤਮ ਬੈਚ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਸਾਈਟ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਮੱਗਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਚਾਰ ਵਰਗੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਰਜਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਲਿੰਕਡਇਨ ਪੋਸਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿੱਗਜ਼ ਨੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਤੇ ਅਖੰਡਤਾ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਆਪਣੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮੈਟਾ ਨੇ 11,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਜਨਤਕ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਦੌਰ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵੱਡੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ 'ਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ। ਇਹ 2020 ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਬੰਦ ਹੋਏ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਇਸ ਸਾਲ ਦੁੱਗਣੇ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਟਾ ਦੀ ਲਾਗਤ-ਕੱਟਣ ਵਾਲੀ ਡ੍ਰਾਈਵ ਅਤੇ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ S&P 500 ਸੂਚਕਾਂਕ ਵਿਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
ਮਾਰਚ ਵਿਚ ਮੇਟਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗੇੜ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ ਤਿੰਨ "ਕਿਸ਼ਤਾਂ" ਵਿਚ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਲਗਭਗ ਮਈ ਵਿਚ ਖ਼ਤਮ ਹੋਵੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਛੋਟੇ ਦੌਰ ਜਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੇ ਗੈਰ-ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਮੈਟਾ ਵਿਚ ਕੋਡਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ।
ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਫੋਕਸ "ਕਾਫ਼ੀ" ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ "ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਅਨੁਪਾਤ" ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਆਉਣ 'ਤੇ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿਚ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦੌਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਟਾਊਨ ਹਾਲ ਵਿਚ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਤਪਾਦ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਨੁਭਵ ਖੋਜ ਵਰਗੀਆਂ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
