New Jobs:TCS ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ 40,000 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਦਿੱਤਾ ਭਰੋਸਾ: TCS CHRO

We're confident of hiring 40,000 freshers from campuses this year: TCS CHRO

 

New Jobs: ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਪ੍ਰਗਟਾਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 25 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਕਮੀ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਮਿਲਿੰਦ ਲੱਕੜ, ਮੁੱਖ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਧਿਕਾਰੀ (CHRO) ਸ਼ਿਵਾਨੀ ਸ਼ਿੰਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਤਿਮਾਹੀ ਗਿਰਾਵਟ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਸੁਸਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ TCS ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ AI-ਪਹਿਲੇ ਸੰਗਠਨ ਵਜੋਂ ਕਿਵੇਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਸਲ ਗਿਣਤੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਵਪਾਰਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਗ਼ਲਤ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਕਾਸ ਵੀ ਹੌਲੀ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਕਾਸ ਵੀ ਤੇਜ਼ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਉਹ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੈਂਪਸ ਤੋਂ 40,000 ਨਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਵਾਂਗੇ।

ਮਿਲਿੰਦ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਹ ਸਫ਼ਰ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਕਿ ਟੀਸੀਐਸ ਵਿਖੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਏਆਈ ਦੀਆਂ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਾਡਾ ਧਿਆਨ ਇੱਕ ਪਿਰਾਮਿਡ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ TCS ਇੱਕ AI-ਪਹਿਲੀ ਸੰਸਥਾ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਤੈਨਾਤੀ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

ਟੀਸੀਐਸ ਨੇ ਅਕਤੂਬਰ-ਦਸੰਬਰ 2024 ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 5,370 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧ ਕਟੌਤੀ ਦਰਜ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ 612,724 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 607,354 ਹੋ ਗਿਆ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਛਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 11,178 ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ।

ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ 20% ਅਮਰੀਕੀ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਏ ਹਨ।

ਇਨਫੋਸਿਸ: 8,140 ਵੀਜ਼ੇ
ਟੀਸੀਐਸ: 5,274 ਵੀਜ਼ੇ
ਐਚਸੀਐਲ ਅਮਰੀਕਾ: 2,953 ਵੀਜ਼ੇ

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ 9,265 ਵੀਜ਼ੇ ਮਿਲੇ। ਕਾਗਨੀਜ਼ੈਂਟ (6,321 ਵੀਜ਼ੇ) ਵੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।

ਟੀਸੀਐਸ ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪਕੜ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।