ਕੀ ਕੋਰੋਨਾ ਵਾਇਰਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ ਨਿੱਜੀ ਨੌਕਰੀ?
ਕੋਰੋਨਾ ਦਾ ਕਹਿਰ ਸਿਰਫ ਮਨੁੱਖੀ ਜਾਨਾਂ ਲਈ ਖਤਰੇ ਵਜੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਨਹੀਂ ਆਇਆ
ਕੋਰੋਨਾ ਦਾ ਕਹਿਰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਨੁੱਖੀ ਜਾਨਾਂ ਲਈ ਖਤਰੇ ਵਜੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇਹ ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਲੱਖਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਖਤਰੇ ਵਿਚ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੋਰੋਨਾ ਵਾਇਰਸ ਦੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 19 ਕਰੋੜ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਭਾਗ ਐਕਟ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ। ਮਾਹਰਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ-ਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਇਸ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਲਾਹਕਾਰ ਐਡਵੋਕੇਟ ਰੋਹਿਤ ਸ੍ਰੀਵਾਸਤਵ ਨੇ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਭਾਗ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 25 (N) ਵਿਚ ਪੁਨਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਵਸਥਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਫ਼ਤ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਚੋਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ ਦੱਸਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਹਟਾ ਰਹੇ ਹੈ। ਐਡਵੋਕੇਟ ਰੋਹਿਤ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ' ਤੇ ਰੋਲਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਯਮ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਅਕਸਰ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਕਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੱਸ ਦਈਏ ਕਿ ਕੋਰੋਨਾ ਵਾਇਰਸ ਦੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਕੇਂਦਰੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਲਾਕਡਾਉਨ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਾ ਹਟਾਵੇ। ਪਰ ਜਿਸ ਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਤਾਲਾਬੰਦੀ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਣਗੀਆਂ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਸੰਕਟ ਵੀ ਆਉਣ ਤੈਅ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੌਰੋਨਾ ਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨੇ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 18 ਸਾਰਚ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਣ ਦਾ ਇਕ ਅਨੁਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਮੌਜੂਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਉਸ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ।
Punjabi News ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਰ ਅਪਡੇਟ ਲਗਾਤਾਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ Facebook ਤੇ ਲਾਈਕ Twitter ਤੇ follow ਕਰੋ।