ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ:ਨਿਜੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਬਦਲਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਲੋਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੀਐਫ ਦਾ ਪੂਰਾ ਪੈਸਾ ਕਢਵਾਉਣਾ ਘਾਟੇ ਦਾ ਸੌਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਬਚਤ ਨੂੰ ਤਾਂ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹੀ ਹੋ ਨਾਲ ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਨਿਯੰਤਰਤਾ ਵੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਮਾਹਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਪੀਐਫ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕੱਢਣਾ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਦਰਅਸਲ ਨੌਕਰੀ ਛੱਢਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਪੀਐਫ ਤੇ ਵਿਆਜ ਮਿਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਲਣ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਸ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਰੀ ਪੀਐਫ ਦੀ ਰਕਮ ਨਵੀਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿਚ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ। ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਬਰਾਬਰ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਭਾਟੀਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਫੰਡ ਵਜੋਂ ਪੀਐਫ ਦੀ ਰਕਮ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਕਲਪ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਤਕ ਚਲਾਉਣਾ ਸਮਝਦਾਰੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਲੋੜ ਕਾਰਨ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾਉਣੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੇਵਾਈਸੀ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਪੀਐਫ ਦੀ ਪੂਰੀ ਰਕਮ ਵਾਪਸ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ 75 ਫ਼ੀਸਦੀ ਪੈਸਾ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਕਾਰਜਕਾਲ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਪੂਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਲਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪੀਐਫ ਦਾ ਪੂਰਾ ਪੈਸਾ 58 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦਹੀ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Punjabi News ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਰ ਅਪਡੇਟ ਲਗਾਤਾਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ Facebook ਤੇ ਲਾਈਕ Twitter ਤੇ follow ਕਰੋ।