ਲੰਡਨ :- ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਦਿਨ ਭਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਮਿਲਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਪਰਫਾਰਮੇਂਸ ਖ਼ਰਾਬ ਦੱਸ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਰੂਰ ਗੌਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤ ਕਰਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਧੀਆ ਘੱਟ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਦਾਇਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਲੰਦਨ ਅਤੇ ਈਐਸਸੀਪੀ ਯੂਰੋਪ ਬਿਜਨਸ ਸ‍ਕੂਲ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਚ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੇ ਵੇਖਿਆ ਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤ ਕਰਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾ ਤਾਂ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਖ਼ਰਾਬ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਅਕ‍ਸਰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਿਹਨਤ ਕਰਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵੀ ਚੰਗਾ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸਹਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਜਿਆਦਾ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਇਸ ਨਵੇਂ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਨਾ ਕੇਵਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤ ਕਰਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਬਲ‍ਕਿ ਕਰਿਅਰ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਤੋਂ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੈ। ਖੋਜਕਾਰਾਂ ਨੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵੇਖਿਆ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤ ਕਰਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਕੀ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਸੰਤੁਸ਼‍ਟ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਤਾਂਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਖੋਜਕਾਰ ਟੀਮ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਤੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਸ਼ਰ ਕੁੱਝ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਡਕ‍ਟਿਵਿਟੀ ਵਿਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਵੀ ਬਣੀ ਰਹੇਗੀ।  ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਲਈ 36 ਯੂਰੋਪੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ 52000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਆਕਲਨ ਕੀਤਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਯੂਰੋਪੀ ਵਰਕਿੰਗ ਕਨਡੀਸ਼ਨ ਸਰਵੇ ਵਿਚ ਹਿਸਾ ਲਿਆ ਸੀ। ਇਹ ਸਰਵੇ 1990 'ਚ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਵਿਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜੂਝਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਜੋਖਮ ਉੱਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।